Palvelu
Executive Search
Executive Hunt on strateginen kumppani liiketoiminnan kriittisissä henkilövalinnoissa
Liiketoiminnan tavoitteiden saavuttaminen edellyttää oikeita ihmisiä oikeissa tehtävissä. Hallituksen jäsenillä, toimitusjohtajalla, johtoryhmällä, keskijohdolla ja muilla avainhenkilöillä on merkittävä vaikutus yrityksen kilpailukykyyn, kasvuun sekä strategian onnistuneeseen toteuttamiseen.
Executive Hunt auttaa asiakkaitaan tunnistamaan, tavoittamaan ja valitsemaan henkilöt, joilla on parhaat edellytykset onnistua juuri heidän toimintaympäristössään. Jokainen toimeksianto rakentuu asiakkaan liiketoiminnan, tavoitteiden, haasteiden ja tulevaisuuden tarpeiden ymmärtämisen ympärille. Tavoitteena ei ole löytää ainoastaan sopivaa henkilöä, vaan henkilö, joka kykenee tuottamaan asiakkaalle todellista liiketoiminnallista arvoa.
Executive Search organisaation kaikille avainhenkilöille
Executive Hunt toteuttaa suorahakuja hallitusten jäsenistä ja puheenjohtajista ylimpään johtoon, operatiiviseen keskijohtoon sekä vaativiin asiantuntijarooleihin.
Suorahaku on ydinosaamistamme. Kaikki toteuttamamme toimeksiannot organisaatioiden eri tasoille perustuvat samaan toimintamalliin, korkeisiin laatuvaatimuksiin ja perusteelliseen liiketoimintaymmärrykseen. Konsulttimme ovat johtaneet ja toteuttaneet onnistuneesti tuhansia suorahakutoimeksiantoja eri toimialoille ja organisaatiotasoille.
Ylimmän johdon ja hallitustason toimeksiannoissa korostuvat strateginen ajattelu, johtamiskyvykkyys, muutoksenhallinta sekä kyky rakentaa organisaation tulevaisuuden kilpailukykyä. Samat periaatteet tukevat myös muiden avainhenkilöiden ja asiantuntijoiden hakuja, joissa onnistuminen ratkaistaan usein osaamisen, motivaation ja toimintaympäristön yhteensopivuudella.
More Than Headhunting
Executive Huntin Executive Search -suorahaku perustuu More Than Headhunting -toimintamalliimme, jonka keskiössä ovat asiakkaan strategia, liiketoiminnan tavoitteet sekä niiden edellyttämät osaamis- ja johtamistarpeet. Toimintamallin tavoitteena on vähentää henkilövalintoihin liittyvää epävarmuutta ja varmistaa, että päätöksenteko perustuu mahdollisimman laajaan markkinaymmärrykseen sekä tarkasti määriteltyihin onnistumistekijöihin.
Onnistunut suorahaku rakentuu neljästä toisiaan tukevasta kokonaisuudesta:
ASIAKASYMMÄRRYS
Ymmärrämme asiakkaamme liiketoimintaympäristön, strategian, tavoitteet, muutostilanteen ja keskeiset haasteet. Tämä luo perustan koko toimeksiannolle.
SUORAHAETTAVAN PROFIILIN MÄÄRITTELY
Määrittelemme yhdessä asiakkaamme kanssa tehtävän tavoitteet, kriittiset osaamiset, johtamiskyvykkyydet, kokemuksen sekä ne henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka tukevat onnistumista kyseisessä roolissa.
MARKKINAN AVAAMINEN
Kartoitamme systemaattisesti koko potentiaalisen osaajamarkkinan ja tunnistamme henkilöt, joilla on parhaat edellytykset onnistua tehtävässä. Suorahaku mahdollistaa niiden osaajien tavoittamisen, jotka eivät aktiivisesti etsi uusia työmahdollisuuksia.
VALINTA JA PÄÄTÖKSENTEKO
Arvioimme kandidaatteja suhteessa asiakkaan tavoitteisiin, toimintaympäristöön sekä onnistumisen kannalta kriittisiin tekijöihin. Tuemme asiakastamme koko päätöksentekoprosessin ajan.
Miksi asiakkaat valitsevat Executive Huntin?
Johdon, avainhenkilöiden ja asiantuntijoiden rekrytointi on harvoin vain henkilöhaku. Kyse on muutoksen johtamisesta, liiketoiminnan kehittämisestä, kilpailukyvyn vahvistamisesta ja tulevaisuuden rakentamisesta.
Executive Huntin konsultit ovat itse toimineet tulosvastuullisissa ylimmän johdon tehtävissä ennen siirtymistään suorahakualalle. Tämä auttaa ymmärtämään asiakkaiden liiketoiminnallisia tavoitteita, johtamisen haasteita ja kasvun edellytyksiä käytännön tasolla.
Yhdistämme liiketoimintaymmärryksen, systemaattisen markkinakartoituksen ja modernit toimintatavat kokonaisuudeksi, joka tuo varmuuden asiakkaamme tärkeimpiin henkilövalintoihin. Löydämme henkilöt, jotka toteuttavat asiakkaamme strategiset ja operatiiviset tavoitteet.
